Acidente de Trabalho  ·  Consulta Gratuita

Sofreu Acidente de Trabalho? Saiba Quais São os Seus Direitos Por Lei.

Além do auxílio do INSS, você pode ter direito a indenização por danos morais, materiais e até pensão mensal. Fale agora com um advogado pelo WhatsApp e descubra o que você tem direito a receber.

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Você pode ter direito a mais que o INSS

Você Tem Direito Se…

Se você se identifica com um ou mais pontos abaixo, há grandes chances de ter direito a uma indenização da empresa, além do que o INSS já paga.

Trabalhou com carteira assinada (CLT)Empregado registrado. Pode estar ativo, afastado ou demitido recentemente

Sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalhoNo local, no trajeto ou doença ocupacional que surgiu ou piorou em razão das atividades

Tem algum documento que prove o acidente ou doençaCAT, atestado médico, laudo, prontuário de pronto-socorro ou afastamento INSS (B91)

Ainda está dentro do prazo legalAté 2 anos após demissão, ou até 5 anos do diagnóstico médico definitivo (se ainda empregado)

Trabalhou sem carteira assinada? Ainda pode haver direito. É possível reconhecer o vínculo empregatício e o acidente juntos em uma única ação. Fale com nossa equipe para avaliar.
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Do primeiro contato à conquista dos seus direitos, nossa equipe de especialistas em direito do trabalho irá cuidar de cada etapa. Entre em contato agora.

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Análise do Caso

Avaliamos os detalhes do seu acidente ou doença e verificamos se você tem direito à indenização, com retorno completo em até 24h.

Atuamos pelo Seu Direito

Se houver direito, entramos com a ação e lutamos por você do início ao fim. Honorários somente no êxito, sem valor adiantado.

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O que dizem nossos clientes

Avaliações no Google

5.0
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118 avaliações no Google
Gerson Castilho Advogados · Guapiara, SP
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"Deus te abençoe o dr Gerson por tudo, por toda atenção e paciência, de toda ajuda que procuramos com advogados ele foi e está nos oferecendo mais suporte e atenção"

Eva Gracy
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★★★★★

"Atendimento humanizado, com carinho e respeito, só tenho a agradecer. Parabenizo ao Dr Gerson e toda sua equipe. Deus abençoe a todos."

Sandra Queiroz
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"Excelente advogado, um ótimo profissional, atendimento excelente também! Parabéns pela atenção com os clientes, que continue assim, Deus abençoe."

Jaque Amaral
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Dúvidas frequentes

Perguntas Frequentes

Sim. O benefício do INSS (auxílio B91) e a indenização da empresa são direitos completamente diferentes. O INSS cobre sua renda durante o afastamento. A indenização repara os danos físicos, morais e materiais que a empresa causou. Você pode e deve buscar os dois.
A CAT ajuda muito, mas não é obrigatória. Trabalhamos com atestados médicos, laudos de exames, histórico de afastamento pelo INSS e testemunhas. Se a empresa não registrou, o sindicato ou o médico podem ter registrado. Fale conosco e verificamos o que você tem disponível.
O prazo total do processo varia conforme a complexidade e a vara trabalhista, mas isso não significa que você precisa esperar sem nenhum retorno financeiro. Em casos com afastamento, sequela ou incapacidade, é possível pedir antecipação de tutela para garantir pagamentos provisórios enquanto o processo tramita. Quanto ao valor da indenização, depende da gravidade do dano, da sequela e do salário. Por isso analisamos cada caso individualmente para estimar o real potencial e indicar o caminho mais eficiente para o seu perfil.
A análise inicial é completamente gratuita e sem compromisso. Caso atuemos no seu caso, trabalhamos com honorários de êxito: você só paga se ganhar a causa. Não há nenhum valor a ser pago antes ou durante o processo.

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