Servidores Celetistas  ·  Consulta Gratuita

Trabalhou em Prefeitura com Carteira Assinada? Seus Direitos São Maiores do Que Te Contaram.

Servidores regidos pela CLT (e não por estatuto) têm direitos trabalhistas e previdenciários que a administração pública muitas vezes não respeita, e que a maioria dos servidores simplesmente desconhece. Esses direitos podem ser cobrados judicialmente.

  • Insalubridade ou periculosidade calculada errada pelo município ou órgão
  • Revisão da aposentadoria do INSS considerando tempo especial (condições insalubres)
  • Saque correto do FGTS, diferenças salariais e direitos na transição para inatividade
  • Consulta gratuita · Honorários apenas no êxito, sem nenhum custo antecipado
Verificar Meus Direitos Gratuitamente Atendemos toda a região de Guapiara-SP · Análise gratuita
Consulta 100% GratuitaSem custo para verificar seus direitos
Honorários no ÊxitoSó paga se ganhar a causa
CLT e PrevidenciárioDois frentes de direitos em um só lugar
Resposta em até 2hAtendimento ágil pelo WhatsApp
O que poucos servidores sabem

O Servidor Celetista Vive Entre Dois Mundos. E Perde Nos Dois.

A prefeitura trata como se fossem estatutários. O INSS não considera as condições reais de trabalho. E os direitos da CLT ficam esquecidos.

O que acontece na prática: servidores celetistas têm carteira assinada, pagam FGTS e se aposentam pelo INSS, mas frequentemente trabalham em condições insalubres sem receber o adicional correto, têm cargos desviados sem remuneração adequada, e se aposentam sem que o tempo especial seja considerado no benefício.
Insalubridade calculada errada: agentes de saúde, garis, operadores de esgoto. Muitos não recebem o percentual correto sobre o salário base real
Aposentadoria prejudicada: o INSS pode não ter reconhecido seu tempo especial, o que reduziu o valor do benefício que você recebe hoje
FGTS e verbas rescisórias: diferenças na rescisão, horas extras não pagas e desvio de função são comuns e acionáveis judicialmente
Prazo de cobrança: a maioria dos direitos prescreve em 5 anos, e muitos servidores chegam à aposentadoria sem nunca terem verificado
Você se encaixa nesse perfil?

Verifique Seu Caso Agora

Se você se identifica com alguma das situações abaixo, há chances reais de direito a receber.

Trabalha ou trabalhou em prefeitura, empresa pública ou sociedade de economia mista com CTPS assinadaNão é estatutário: tem carteira assinada e recebe depósitos de FGTS

Exerce ou exerceu atividade em condições insalubres ou perigosasColeta de lixo, saneamento, saúde pública, manutenção elétrica, contato com produtos químicos ou biológicos

Nunca teve seus direitos trabalhistas ou previdenciários revisadosNunca questionou os adicionais recebidos, a base de cálculo da insalubridade ou o valor da sua aposentadoria

Está próximo da aposentadoria ou já é aposentado pelo INSSSeja para planejar o pedido correto, seja para revisar um benefício já concedido com valor menor do que deveria

Já se aposentou? Ainda é possível revisar. Benefícios concedidos sem considerar o tempo especial ou com base de cálculo incorreta podem ser revisados judicialmente. Fale conosco para verificar.

O Prazo Para Cobrar da Administração Pública é de 5 Anos

Direitos trabalhistas contra municípios e órgãos públicos prescrevem em 5 anos contados a partir da data de cada evento (cada mês de insalubridade errada, cada hora extra não paga). Quanto mais tempo passa, mais períodos ficam fora do prazo de cobrança. A consulta é gratuita, não deixe para depois.

Processo sem complicação

Como Verificamos Seus Direitos

Nossa equipe cuida de tudo: da análise inicial até a obtenção do que você tem direito.

Contato Gratuito

Você nos acessa pelo WhatsApp e compartilha sua situação. Nossa equipe responde em até 2h. Sem burocracia, sem custo e sem compromisso.

Levantamento dos Direitos

Verificamos sua situação trabalhista e previdenciária para identificar o que você tem a receber. Levantamento completo entregue em até 24h após o primeiro contato.

Ação Judicial ou Administrativa

Definimos a melhor estratégia. Honorários somente no êxito: você não paga nada até receber o que é seu.

O que dizem nossos clientes

Avaliações no Google

5.0
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118 avaliações no Google
Gerson Castilho Advogados · Guapiara, SP
★★★★★

"Deus te abençoe o dr Gerson por tudo, por toda atenção e paciência, de toda ajuda que procuramos com advogados ele foi e está nos oferecendo mais suporte e atenção"

Eva Gracy
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★★★★★

"Atendimento humanizado, com carinho e respeito, só tenho a agradecer. Parabenizo ao Dr Gerson e toda sua equipe. Deus abençoe a todos."

Sandra Queiroz
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"Excelente advogado, um ótimo profissional, atendimento excelente também! Parabéns pela atenção com os clientes, que continue assim, Deus abençoe."

Jaque Amaral
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Dúvidas frequentes

Perguntas Frequentes

Se você possui Carteira de Trabalho assinada e recebe depósitos de FGTS, é servidor celetista, regido pela CLT. O servidor estatutário não tem CTPS assinada, não recebe FGTS e segue um regime jurídico específico (lei municipal, estadual ou federal). Essa distinção define quais direitos você pode cobrar e em qual esfera.
Sim, mas apenas os últimos 5 anos são cobráveis judicialmente. A insalubridade deve ser calculada sobre o salário mínimo (em regra) ou sobre o salário base, dependendo da categoria, e a prefeitura muitas vezes aplica a base incorreta. O quanto foi pago a menos pode ser calculado e cobrado em juízo com correção e juros.
Sim. Servidores celetistas que trabalharam em condições insalubres (saúde, saneamento, exposição química) têm direito à conversão de tempo especial para aposentadoria. Se o INSS não reconheceu esse tempo na concessão do benefício, é possível entrar com ação judicial para revisão e receber as diferenças retroativas.
Em muitos casos, sim. O prazo varia conforme o tipo de direito, mas há duas frentes que costumam permanecer abertas mesmo após a aposentadoria: questões trabalhistas com o município (como diferenças de insalubridade não pagas) e a revisão do benefício do INSS para inclusão do tempo especial. A consulta gratuita é o caminho mais rápido para identificar o que ainda está dentro do prazo no seu caso específico.

Seus Direitos Existem. Mas Têm Prazo.

Consulta gratuita para identificar o que você tem a receber como servidor celetista: trabalhista ou previdenciário.

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